Combien coûtent vos honoraires et quelles sont vos conditions générales ?
Consultez nos Tarifs et Avantages et nos Conditions Générales.
Quelle est la durée pour trouver un(e) Au Pair ?
Nous espérons trouver un(e) Au Pair qui répond à vos besoins familiaux le plus rapidement possible mais nous ne privilégions jamais la vitesse à la qualité de nos services.
Quelles sont les formalités administratives à remplir?
En date de décembre 2013, voici ce qui vous est demandé :
- Avant l’arrivée de votre Au Pair, vous devez demander un accord de placement auprès de votre Direccte (Direction Régionale des Entreprises, de la Concurrence, de la Consommation, du Travail et de l’Emploi).
Pour toute autre information, consultez http://www.direccte.gouv.fr/ - Dans les 8 jours suivant l’embauche de votre employé Au Pair, vous demandez votre immatriculation à l’Urssaf. Vous devenez ainsi employeur et, à ce titre, vous versez des cotisations.Pour tout autre conseil et information, consultez http://www.urssaf.fr/profil/particuliers/stagiaire_etranger/vos_salaries_-_vos_cotisations/infos_pratiques_01.html
- Vous devez également déclarer votre Au pair auprès de la Sécurité sociale, de votre mutuelle et de votre assurance habitation dans les huit jours qui suivent son arrivée.
Est-ce que SHS place des Au Pairs dans toutes les régions de La France?
Oui, nous nous engageons à fournir un Service de Première Classe dans toutes les régions françaises.
Que dois-je savoir si j’ai besoin d’un(e) Au Pair qui sache conduire?
Nous avons réuni une liste de conseils pratiques quant à conduire dans le pays. Simplement cliquez sur « Au Pairs et la conduite à droite »
Quelles questions devrais-je poser à un(e) Au Pair pendant l’interview ?
Une fois l’interview sur Skype ou au téléphone avec un(e) ou plusieurs Au Pairs potentiel(le)s organisé, nous vous fournirons une liste de questions pour vous aider.
Quels contrôles faites-vous sur les candidat(e)s Au Pairs ?
Quiconque désirant devenir Au Pair de SHS doit nous fournir 2 références, une couvrant une expérience de garde d’enfants et l’autre sur son caractère et sa personnalité. Cette dernière doit venir d’un ami ou d’un ancien employeur qui le/la connaît depuis au moins 2 ans mais qui n’est pas un membre de sa famille. De plus, chaque Au Pair de SHS doit nous fournir un extrait de son casier judiciaire qui doit s’avérer vierge et un récent certificat médical montrant un excellent état de santé physique et mentale.
Devons-nous emmener notre Au Pair en vacances avec nous ?
Cela est votre décision. D’une façon ou d’une autre, vous devriez en discuter avec votre Au Pair avant que le placement se fasse et quelle que soit la décision prise, il faut continuer à lui donner son argent de poche, ses repas et le logement.
Est-ce que l’Au Pair doit être inscrit(e) à un cours de langue française ?
Il est impératif que votre Au Pair qui vient pour une période au-delà de 3 mois soit préinscrit(e) dans une école de langue française (10 heures/semaine). Les frais de pré-inscription à l’école de langue sont de 40€ à 100 € selon les écoles. Vous pouvez faire l'avance des frais pour accélérer les démarches administratives. Cette attestation de préinscription est une condition pour l’obtention d’un accord de placement entre la Direction Départementale du Travail et de l’Emploi (DDTE), de vous-même et de votre jeune au pair. Et n’oubliez pas de déclarer votre au pair dès son arrivée auprès de l’URSSAF et de la sécurité sociale en tant que “stagiaire aide familial étranger”.
Pouvons-nous avoir un(e) Au Pair pour une période maximum de trois mois ?
Oui c’est possible mais selon la loi française sa rémunération ne sera constituée que d’avantages en nature (logement, nourriture…). Pour toute autre information, consultez
Sommes-nous dans l'obligation d'assurer notre Au Pair d'un point de vue médical ?
Oui nous vous recommandons de lui prendre une assurance complémentaire couvrant les risques maladie, accident, le diagnostic de maternité, la responsabilité civile et le rapatriement.
